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企業文化

發展源于改革 突破在于創新——四公司、鐘鑫公司第一屆五次職工(會員)聯合代表大會側記
來源:原創文章|作者:本站編輯|發布時間:2010-03-30|瀏覽人次:5480 返回
 


    3月27日上午四公司、鐘鑫公司29位代表出席了第一屆五次職工(會員)聯合代表大會,會議聽取了總經理王智高作的黨建行政工作報告,財務主管朱婭琴作的財務工作報告,工會主席魏利平作的工會工作報告以及副經理余劍對于《公司管理制度》新修改的宣講。
    發展是企業的第一要務。在2009年里,四公司、鐘鑫公司累計完成施工產值1.2億元,中標產值2.64億元。發展的源泉來自于改革,突破的動力來自于創新。四公司、鐘鑫公司不同于集團其他分公司,它承接傳統市政工程的同時,更積極拓展新興的地鐵工程。面對機遇和挑戰,改革和創新在四公司顯得更加迫切。在新興的地鐵工程中,要積極探索新技術,新工藝,不斷提高施工水平。
    技術是支撐,管理是靈魂。技術創新的同時,管理也要改革和創新。余劍副經理宣講了新《公司管理制度 》,新增補及修改項有近30處,涉及近萬字的文字內容。此次職代會上還完善并審議通過了《公章使用管理制度》、《宣傳稿及論文獎懲制度》、《工資及福利待遇制度》。種種創新,都以員工利益為根本,以企業發展為目的。制度改革,理念創新,讓員工們感到歡欣鼓舞。
    集團公司黨委書記、董事長嚴悌文,集團公司總經理胡紅勝,副總經理曾凡龍、劉前進,總工虞志鵬,黨委副書記、紀委書記、工會主席陳穎,辦公室主任邢榮斌應邀出席了本次聯合職代會。
                                                               (四公司通訊員  王瑞普)
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