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企業文化
成長•蛻變
博宏市政·李磊
時間飛逝，轉眼間我來到博宏公司 304 項目部已近四個月了。回憶過去，仿佛記憶停留在我去攔江堤中學工地的第一天，那時剛畢業，初進工地的我是那么的懵懂和迷茫，在經歷這短暫四個月的時間里，在項目部其他成員的指引和幫助下，現在的我已經可以獨立完成一般的測量放線工作，管理上也學到了不少的技巧，最重要的是我找到了自己職業生涯前進的方向。在這里要感謝 304 的所有成員，是你們用團結和互助教會我遇到問題時怎樣去合作，是你們用好學與共勉激勵著我不斷完善自己的理論知識；是你們用虔誠與大方教會了我怎樣去處理工程中常遇到的各種復雜的關系。
記得剛入職博宏公司就聽領導們介紹，博宏公司 304 項目部是公司領導們高瞻遠矚的戰略決策下，為增強市場競爭力領跑湖北市政行業，擴沿工程范圍至房建部分的背景下應運而生的一個專門承接改擴建工程的項目部。但在實際中，我們原先的班子主要以做路排為主，對房建方向的施工經驗是很缺乏的，我當時心里有一些隱隱的擔心與失落，但通過后來對項目部的漸漸熟悉以及一些場景讓我改變了自己的想法：
第一個場景是我們經常看到，項目經理奚雷會經常發現并指出項目部的不足并鼓勵大家多多學習房建規范，虛心向監理甚至向民工請教一些房建方向的施工工藝，他還強調以后我們一定會獨立做出精品樓房和相關市政配套工程，增強了我們的信心。
第二個場景是在七月，酷暑難耐，在民工缺乏的情況下大伙在主管施工員劉工的帶領下，拿著高壓水槍，化學藥品清洗路面，大家身上的衣服沒一個是干的，但為了能順利完成工程驗收，沒有一個人叫苦叫累。
哲學上講矛盾是普遍存在的，在某種情況矛盾能激起新的機遇。不得不承認我們項目部現在在處理房建工程中存在著諸多方面的挑戰，但我們有著鼓勵我們前進的領導，有著團結合作不怕吃苦的氛圍，有著追求上進的團隊，而這些都將成為化挑戰為機遇的動力，激勵著 304 項目部成為最具有學習力，最具有競爭性的團隊。
時光荏苒，我及 304 項目部成長的故事還在不斷繼續，縱然過程中有艱辛有坎坷，但我堅信，在領導的正確指引下，在各位同事的共同努力下 304 終將實現他最華麗的蛻變。
